Масштаб претензий охватывает тысячи сотрудниц по всей стране. Согласно материалам дела, Amazon годами выстраивала политику, которая вынуждала женщин выбирать между карьерой и сохранением беременности. Жалобы на подобные практики ранее неоднократно попадали в поле зрения комиссии США по равным возможностям трудоустройства, а также становились предметом региональных расследований в Нью-Джерси и Нью-Йорке.
Amazon ответит в суде за увольнение беременных сотрудниц
Правозащитная организация Better Balance инициировала коллективный иск против Amazon, обвинив корпорацию в систематической дискриминации беременных работниц. Истцы утверждают, что компания игнорировала медицинские предписания, принуждала женщин к тяжелому труду, а затем избавлялась от них под предлогом прогулов, когда те пытались уйти на больничный или взять паузу по состоянию здоровья.
В качестве примера приводится история одной из пострадавших, которой отказали в облегченном режиме работы после перенесенного выкидыша. Несмотря на наличие справок от лечащего врача, руководство проигнорировало рекомендации по ограничению физических нагрузок. В итоге сотрудницу уволили сразу после госпитализации, вызванной осложнениями. Сейчас истцы добиваются не только денежных компенсаций, но и фундаментального пересмотра внутренних правил компании, чтобы исключить практику давления на будущих матерей.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!